Quatro fases, cada uma com entrega definida. Você contrata a próxima porque a anterior entregou, não porque assinou um contrato longo.
Fase 1DiagnósticoOnde a empresa está, o que custa dinheiro, o que mudar primeiro. Entrega: o Mapa de Realidade.
Fase 2EstruturaçãoIndicadores por setor, rotinas, papéis e responsabilidades, configurados no SGP, sistema próprio do método.
Fase 3ExecuçãoPlanos de ação por setor com responsável e resultado verificável. Ganhos registrados mês a mês, em reais.
Fase 4MonitoramentoResultado comercial por faixa ancorada no ponto de equilíbrio; evolução de cada setor; relatório que chega ao colaborador.
Comece por aqui · Fase 1
Mapa de Realidade
Em três semanas, você passa a saber onde a empresa perde dinheiro, quanto, e quais três mudanças têm o maior efeito no lucro — com o plano de estruturação já precificado.
- Entrevistas com direção, gestores e equipe; leitura dos números; mapa de processos e dependências críticas
- Diagnóstico nos cinco eixos: operação, finanças, pessoas, comercial, contratos e fornecedores
- Gargalos com estimativa em reais e as três alavancas priorizadas
- Plano de estruturação recomendado, com prazo e preço fechados
1Você chama no WhatsApp, com setor e número de colaboradores.
2Em 1 dia útil recebe a proposta por escrito, com data de início.
3Três semanas depois, o Mapa está nas suas mãos.
Investimento
R$ 5.900pagamento único · 50% no aceite, 50% na entrega
Valor abatido integralmente da Estruturação, se contratada em até 30 dias
O Mapa é seu: pode ser executado com a sua equipe ou com quem você escolher
Escopo, prazo e preço assinados antes da primeira reunião
Fase 2
Estruturação
A empresa ganha um sistema de gestão que continua funcionando quando o projeto termina.
- Indicadores por setor com linha de base e meta de evolução
- Rotinas de gestão, papéis e responsabilidades documentados
- Tudo configurado no SGP, pronto para o acompanhamento
a partir de R$ 12.000conforme número de setores · contratada após o Mapa
Fases 3 e 4 · acompanhamento mensal
Execução e Monitoramento
Todo mês, você lê o que foi feito e quanto rendeu, em reais — e cada colaborador recebe o próprio resultado no celular.
- Planos de ação por setor com responsável e prazo
- SGP incluído: faixas de resultado e evolução por setor
- Doze meses; remuneração variável opcional, apurada pelo próprio sistema
Sob propostamensalidade · para empresas que passaram pela Estruturação
Para a direção
Conselho a sócios
Uma conversa mensal de dono com dono sobre expansão, sociedade, sucessão e as decisões que não cabem na rotina.
- Pauta definida pela direção; parecer por escrito antes de cada decisão
- Formato oferecido também a grandes empresas
Sob propostamensal